آنچه می آموزید
-
داشتن اعتماد به نفس در شروع و پایان مذاکره
استفاده از تاکتیک های هوشمندانه برای افزایش قدرت چانه زنی
استفاده از مهارت های مذاکره در مناسبات شخصی و تجاری
چانه زنی و پیاده سازی مذاکره ی برد- برد در معاملات بزرگ تا قراردادهای کوچک کاری
درک مبانی مذاکره ، سبک های مذاکره و نقاط فشار و قدرت مذاکره کنندگان
برنامه ریزی و آماده شدن برای مذاکره
کنترل رفتار ، خرید زمان و ساخت پل طلایی برای وادار کردن طرف مذاکره به عقب نشینی تعمدی
ارایه ی طرح های پیشنهادی و شناسایی سریع بهترین جایگزین ها برای رسیدن به توافق
خلق سلاح مخفی برای موفقیت در مذاکرات و آشنایی با تاکتیک های 7 گانه ی مذاکره
یاد میگیرید دیگران واقعا چه می خواهند نه اینکه تنها به آن چه می گویند توجه کنید
ساعت آموزشی: 27 ساعت
طول دوره: 64 روز
کاربران: + 1000
قیمت: 4,199,000 تومان
ثبت نام آنلاینتوضیحات
دیگر سال ها از آن زمان گذشته است که در دفتر کار خود بنشینید تا مشتری به سراغ شما بیاید، لااقل دیگران و رقبا، دیگر این اجازه را نخواهند داد. اکنون زمان آن رسیده که شما به سراغ آن ها بروید،در سازو کارهای خود تجدید نظر کنید، روش ارائه تان را بهبود دهید و ترفندهای جدید بکار بگیرید تا در قلب مشتریان نفوذ کرده و آن ها را با خود همراه سازید. دوره فنون مذاکره، دوره ای است بسیار کوتاه، اما بسیار موثر برای آن دسته از فعالان حوزه فروش که مذاکره را بسیار مهم می دانند.
هدف آشنایی مخاطبان با تشریح مباحث، مبانی و تکنیکهای مذاکره برای شرکت کنندگان اين دوره است. ارائه مطالب کاربردی و موثر به علاقه مندان به یادگیری مباحث مذاکره حرفه ای .
مهارت تیم سازی در مذاکرات از آن دسته مهارت هایی است که بسیار می تواند برای شما مفید باشد.
برای مثال می توانید با مشارکت و همکاری بین اعضای تیمتان و احساس تعلق جاری شده در این بین ، ارتباطات منظم و خوبی با یکدیگر برقرار کنید. اگر یاد بگیرید چطور یک تیم باشید ، قطعا می توانید موجب ارتقای مهارت های یکدیگر شوید. این امر می تواند به شما در ایجاد اشتیاق نسبت به رسیدن به نتایج درخشان در مذاکره کمک کند. همچنین باعث می شود تلاش ها همگی در راستای رسیدن به اهداف مذاکره باشد.
مدام خود را بهبود داده و می توانید با همفکری هم بهتر به فکر راه حل باشید.
اگر مذاکره کننده ی خوبی باشید دستاوردهای بی نظیری در دسترس شما قرار خواهد گرفت. برای مثال می توانید موقعیت های شغلی بسیار مناسبی دریافت کنید.
اگر دغدغه ی افزایش حقوق دارید اما خجالت می کشید یا بلد نیستید چطور باید مذاکره کنید ، این دوره به شما کمک زیادی خواهد کرد. از کسی که برای نخستین بار وارد شغلی می شود تا کسی که سال ها در یک شرکت کار کرده است ، همه دلشان می خواهد بتوانند بر سر حقوق و مزایای خودشان مذاکره کنند و هرچه سهم بیشتری نصیب خودشان کنند ، راضی تر خواهند بود.
کسی که مدیریت یک شرکت را برعهده دارد و در قبال هیات مدیره و سهامداران باید از حقوقش دفاع کند ، قطعا باید به مهارت های مذاکره مسلط باشد زیرا در غیر اینصورت با خطر از دست دادن شغل خودش مواجه خواهد شد.
شاید روزانه خیلی به این مسئله فکر کنید که چه حق های زیادی از شما خورده شده است اما تابحال به دلیل آن فکر کرده اید؟
چه روزهای بسیاری که فکر کرده اید از برخی افراد دل خوشی ندارید و ای کاش می توانستید زمانی که باید حرف هایی که باید را به آنها می زدید! همان اصطلاح معروف خودمان که می گوییم خیلی از حرف ها را بعد از دعوا به خاطر می آوریم! البته شاید احساس کنید تنها فراموشی دلیل این امر است. در حالی که باید بدانید اگر به مهارت مذاکره مسلط باشید ، قطعا بهتر می توانید یک صحبت عادی روزانه را از ابتدا تا انتها مدیریت کنید و به گونه ای بر اصول مذاکره مسلط باشید که دیگر نگران نباشید حرف هایتان را فراموش می کنید ، زیرا یاد می گیرید از یک روال منظم و از پیش برنامه ریزی شده برای شروع مکالماتتان استفاده کنید و دیگر نیاز نیست نگران چیزی باشید.
شاید فکر کنید مشکل صحبت با یک نفر برای مثال مدیرتان عدم نداشتن وقت است. در حالی که اشتباه تصور می کنید ، زمان از آن جمله فاکتورهایی است که آن را هم باید برای مذاکره در نظر داشته باشید :
بهترین زمان شروع مذاکره چه زمانی است؟
بهترین زمان خاتمه ی یک مذاکره چه زمانی است؟
چطور شروع کنیم و چطور به پایان ببریم؟
یا مثلا فرض کنید به تازگی بودجه ای به بخش های مختلف یک شرکت تعلق یافته است یا ملزومات جدید برای شرکت خریداری شده است که همه نمی توانند به آن منابع دسترسی داشته باشند. چطور می توانید بگویید به راحتی می توانید دیگران را متقاعد کنید تا بهترین منافع نصیب شما شود در حالی که تسلطی به فنون مذاکره ندارید؟
سر فصل های دوره
-
جهت مشاهده سرفصل های دوره فنون مذاکره کلیک کنید
-
1-دوره فنون مذاکره : مفهوم مذاکره
-
2-دوره فنون مذاکره : فواید مذاکره
-
3-دوره فنون مذاکره : شروع مذاکره (بخش اول)
-
4-دوره فنون مذاکره : شروع مذاکره (بخش دوم)
-
5-دوره فنون مذاکره : بررسی ویژگی های خریدار و فروشنده (بخش اول)
-
6-دوره فنون مذاکره : بررسی ویژگی های خریدار و فروشنده (بخش دوم)
-
7-دوره فنون مذاکره : هدف از مذاکره
-
8-دوره فنون مذاکره : اهداف مذاکره کننده حرفه ای
-
9-دوره فنون مذاکره : تاثیر گذاری مذاکرات گروهی
-
10-دوره فنون مذاکره : ساخت تیم مذاکره (بخش اول)
-
11-دوره فنون مذاکره : ساخت تیم مذاکره (بخش دوم)
-
12-دوره فنون مذاکره : تأثیر پوشش برای ورود به جلسه مذاکره
-
13-دوره فنون مذاکره : تاثیر جزئیات در زمان ورود به جلسات مذاکره (بخش اول)
-
14-دوره فنون مذاکره : تاثیر جزئیات در زمان ورود به جلسات مذاکره (بخش دوم)
-
15-دوره فنون مذاکره : اقدامات قبل از مذاکره (بخش اول)
-
16-دوره فنون مذاکره : اقدامات قبل از مذاکره (بخش دوم)
-
17-دوره فنون مذاکره : علائم گوش دادن فعال (بخش اول)
-
18-دوره فنون مذاکره : علائم گوش دادن فعال (بخش دوم)
-
19-دوره فنون مذاکره : گوش دادن فعال بعلاوه المان های دیگر
-
20-دوره فنون مذاکره : مذاکره تلفنی (بخش اول)
-
21-دوره فنون مذاکره : مذاکره تلفنی (بخش دوم)
-
22-دوره فنون مذاکره : محیط مذاکره (بخش اول)
-
23-دوره فنون مذاکره : محیط مذاکره (بخش دوم)
-
24-دوره فنون مذاکره : انتخاب جملات اولیه
-
25-دوره فنون مذاکره : معرفی، اطمینان کلامی، نوع ادبیات
-
26-دوره فنون مذاکره : فن بیان
-
26-دوره فنون مذاکره : زبان بدن (بخش اول)
-
28-دوره فنون مذاکره : زبان بدن (بخش دوم)
-
27-دوره فنون مذاکره : زبان بدن (بخش سوم)
-
28-دوره فنون مذاکره : تاثیر لباس در مذاکره (بخش اول)
-
29-دوره فنون مذاکره : تاثیر لباس در مذاکره (بخش دوم)
-
31-دوره فنون مذاکره : تاثیر لباس در مذاکره (بخش سوم)
-
30-دوره فنون مذاکره : حل مشکلات مذاکره (بخش اول)
-
31-دوره فنون مذاکره : حل مشکلات مذاکره (بخش دوم)
-
33-دوره فنون مذاکره : عوامل ایجاد اطمینان (بخش دوم)
-
34-دوره فنون مذاکره : گرفتن و بررسی اطلاعات (بخش دوم)
-
35-دوره فنون مذاکره : زمان مناسب مذاکره و زمان ایجاد بحران
-
36-دوره فنون مذاکره : مفهوم بحران و جلوگیری از ایجاد آن (بخش اول)
-
37-دوره فنون مذاکره : مفهوم بحران و جلوگیری از ایجاد آن (بخش دوم)
-
38-دوره فنون مذاکره : تاثیرات خشم
-
39-دوره فنون مذاکره : کنترل خشم خود و دیگران (بخش اول)
-
40-دوره فنون مذاکره : کنترل خشم خود و دیگران (بخش دوم)
-
41-دوره فنون مذاکره : نیروی خدمات
-
42-دوره فنون مذاکره : آداب تشریفات و پذیرایی (بخش اول)
-
43-دوره فنون مذاکره : آداب تشریفات و پذیرایی (بخش دوم)
-
44-دوره فنون مذاکره : تاثیر زبان و فرهنگ در مذاکرات بین المللی
-
45-دوره فنون مذاکره : اهداف و نوع قرارداد در مذاکرات بین المللی
-
46-دوره فنون مذاکره : حال خوب (بخش اول)
-
47-دوره فنون مذاکره : حال خوب (بخش دوم)
-
48-دوره فنون مذاکره : شگرد قطعی کردن کالا
-
49-دوره فنون مذاکره : زمان قطعی کردن مذاکره
-
50-دوره فنون مذاکره : چگونگی پاسخ دهی به مدیران در مذاکرات
-
51-دوره فنون مذاکره : گزارش دهی به مدیران ارشد در مورد مذاکره
-
52-دوره فنون مذاکره : چک لیست مذاکره (نقشه راه)
-
53-دوره فنون مذاکره : نکات آخر (بخش اول)
-
54-دوره فنون مذاکره : نکات آخر (بخش دوم)
-
32-دوره فنون مذاکره : عوامل ایجاد اطمینان (بخش اول)
-
اساتید این دوره
پویا ودایع
فارغ التحصیل دانشکده اقتصاد رشته ی MBA (فروش)
فارغ التحصیل مدیریت تکنولوژی روابط عمومی و افکار سنجی
تالیف اولین کتاب بومی زبان بدن به نام مهندسی زبان بدن / انتشارات نسل نو اندیش
نظرات
ارسال دیدگاه