آخرین مطالب وبلاگ
15 سال در کنار شما
یکی از محورهای شادابی پرسنل و بهره وری بالاتر در محیط کار ، توجه به اعیاد و مناسبت های سالیانه است. تیم دانش پژوهان نیز با داشتن سابقه ی طلایی 15 ساله در مدیریت پرسنل و ایزوهای مدیریت کیفیت و مدیریت منابع انسانی ، توانسته است رتبه ی 1 در شاخص رضایت منابع انسانی با استفاده از مدل PULSE در ایران را به دست آورد. ما معتقدیم افراد درست را در جای درست قرار می دهیم تا بهترین کیفیت را برای مشتریان رقم بزنیم.تیم دانش پژوهان در سال 1397 و هم زمان با جشن 15 سالگی ، رشد 300% پرسنل ...
ادامه مطلب
درخت آرزوها ، دانش پژوهان
اگر قرار باشد پرسنل انگیزه و نیروی کافی برای رسیدن به اهداف سازمان و کاربران و در درجه ی دوم اهداف خودشان را داشته باشند ، باید توانایی ایده پردازی و ساختن آرزوها و تلاش برای رسیدن به آنها را داشته باشند. به همین منظور ما درخت آرزوها را طراحی کردیم تا هرگز یادمان نرود به چه چیزهایی می خواهیم برسیم و کجا بوده ایم و به کجا می رویم. ...
ادامه مطلب
چگونه درآمد غیرفعال داشته باشیم؟
آیا می خواهید تا آخر عمرتان 50، 70 یا 100 ساعت در هفته کار کنید؟خب، منم چنین چیزی را نمی خواهم! به همین دلیل باید بتوانید کاری کنید که درآمد انفعالی داشته باشید.درآمد انفعالی برای افرادی جذاب است که دوست دارند هر موقع که نخواستند، کار نکنند، بدون نگرانی در مورد اینکه سرکار چه اتفاقی قرار است بیفتد.اصطلاحی در دنیای تجارت و کسب و کار وجود دارد که می گوید: "کاری نکن که نتوانند تو را با کسی جایگزین کنند. اگر نتوانند کسی را جایگزینت کنند، هیچ وقت ارتقا نمی یابی." این قضیه به نوع خودش در مورد کارآفرینی هم ...
ادامه مطلب