توضیحات

شاخص عملکرد متغیری است برای اندازه‌گیری میزان عملکردهای مهم و اساسی یک شرکت که نشان دهنده ی چگونگی دستیابی یک شرکت به اهداف خود می باشد. این شاخص به دو قسمت تقسیم می شود، KPI روشی برای ارزیابی عملکرد یک شرکت یا سازمان در جهت پیشبردی که برای رسیدن به اهداف برای خود تدوین کرده تا به رشد شرکت و کسب و کار منتهی شود وOKR  در واقع یک چارچوبی است برای تدوین اهداف و نتایجی که می توان از آن در شرکت یا سازمان متبوع خود بدست آورد. در هر سازمانی این نیاز وجود دارد تا با ارزیابی عملکرد بتوان از کارکرد صحیح موجود در هر واحد اطلاع یافته و نقشه راهی را برای رسیدن به استراتژی های تعیین شده انجام داد. دوره معیار گیری عملکرد بر همین مبنا تهیه شده است تا بتوانید به عنوان مدیر یا مشاور در هر سازمان و یا شرکتی که هستید اهداف و نتایج موجود را با استفاده از شاخص های کلیدی عملکرد تدوین کرده و تاثیرات شگرفی بر مجموعه ی زیر نظر خود داشته باشید. آموزش موجود در این دوره شما را به اهدافی زیادی همچون رسیدن به یک تجارت سود آور که یکی از اهداف هر شرکت یا سازمانی است.